Mojca Kunšek, po izobrazbi magistrica ekonomskih znanosti, je raziskovalka pri projektu PAYDAY in višja habilitirana predavateljica Ekonomske fakultete. Več let je bila direktorica Agencije RS za javnopravne evidence in storitve (AJPES). Je certificirana EMCC-coachinja, članica Združenja Manager, ki ji je podelilo priznanje artemida za trajni prispevek k ženskemu managementu, ter članica Gospodarske zbornice Slovenije, kjer je prejela nagrado pomladni veter za prispevek k razvoju podjetništva. Poslovno pot je gradila pretežno v gospodarstvu, v desetih letih vodenja AJPES pa je močno vplivala na dvig njegove prepoznavnosti doma in po svetu, saj je bila pet let tudi članica vodstva in njegovih komisij Evropskega registrskega združenja (EBRA). Zadnjih 20 let se intenzivno ukvarja tudi z ozaveščanjem uporabnikov o izvajanju zakonskih zahtev in uporabi podatkov, kadrovskem managiranju, upravljanju tveganj, trajnostnem delovanju ter odgovornem stopanju v podjetništvo, o čemer priča vrsta njenih strokovnih člankov v strokovnih medijih, predstavitev različnim stanovskim združenjem in predavanj študentom ter bodočim podjetnikom.
3. sekcija: Digitalizacija v financah in pri poročanju
vodja
•
Poročanje o plačilni vrzeli med spoloma
Evropska komisija se zavzema tako za večji delež manj zastopanega spola v upravnih in nadzornih organih kot za enako plačilo za enako delo ne glede na spol zaposlenega. Del tega je poročanje o upravljanju družbenih tveganj po ESRS zavezancev za trajnostno poročanje. V letu 2026 velika podjetja čaka poročanje o ukrepih za zagotavljanje spolne raznolikosti, leto pozneje pa srednja in velika podjetja poročanje o zagotavljanju enakih pogojev za delo in o plačilni vrzeli. Ugotavljanje plačilne vrzeli prinaša več zanimivih dilem, nove aktivnosti deležnikov in vodi delodajalce k (pre)oblikovanju plačnih struktur, sprejemanju ukrepov in zagotavljanje preglednosti. Pri tem bodo podjetjem lahko v pomoč nastajajoče smernice in enotna metodologija, k oblikovanju katere bodo lahko prispevali tudi podjetja in socialni partnerji.